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海问联合荣膺“大中华区最佳人才评鉴机构”大奖
2015年03月13日

由人力资本管理、HR 管理世界主办的“2014-2015大中华区最佳人力资源服务机构评选” 颁奖典礼于2015年3月12日在北京四季酒店举行,海问联合凭借多年的发展积淀及实力,一举荣获“大中华区最佳人才评鉴机构”大奖。

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“大中华区最佳人力资源服务机构评选” 已连续成功举办九届,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者,权威提炼人力资源服务行业内提供最佳人力资源服务的企业,通过实至名归的奖项颁发,肯定其在行业内的地位,促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力、精益求精,推动行业的可持续发展。

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作为领导力培训发展、人才管理及能力测评专业咨询公司,海问联合(Assess Systems 中国)是该领域的创新领导者。海问联合提出独有的3P®领导力评价模式(Performance能力的现实表现、Potential能力的潜质、Proficiency能力的娴熟度), 同时,基于全面认知领导力和发展领导力的理念,还推出了创新的“SIAC领导力发展模拟舱®”培训体系,“SIAC领导力发展模拟舱®”是人才管理时代的一种高端领导力及能力培训课程体系,我们帮助世界级的公司打造全系列的领导力发展体系,通过持续的领导力行为评估、反馈和跟进,确保领导力项目与企业要求密切对接,企业领导者能够全方位参与和深度认知领导力行为指标并有效学习内化,是第四代的评价发展中心模式和新一代的领导力培训发展模式。

在以往的服务经验中,海问联合以其专业、细致、诚信的服务品质受到众多企业的广泛好评。目前已服务客户包括微软、GE、强生、拜耳、艾伯维、阿尔斯通、联合能源、搜狐、京东、汉能等在内的数百家跨国公司和优秀本土企业。

海问联合总经理任建平表示,“海问联合团队的每个成员都不断进取,我们旨在推广人才管理时代的创新学习方式,创造与众不同的客户体验。我们希望携手更多企业共同提升商业领导者以及组织的核心竞争力。我们一直在创新以及专业品质方面有不断的追求,我们将继续努力,提供更高标准的人才发展解决方案。”

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