关于我们

海问联合是创新的领导力发展、人才测评和人才管理的专业公司,是OutMatch公司在中国的独家代表。 

海问联合提供基于能力的全链条产品和服务,包括能力的定义、能力的测评、能力的发展、能力的教练和能力的衡量。 我们以强大的人才管理专业知识、创新全面的产品体系和充分深入的合作,致力于创造与众不同的客户成功喜悦!

海问联合提出独有的3P®领导力评价模式和发展模式(Performance能力的现实表现、Potential能力的潜质和Proficiency能力的娴熟度),同时,基于全面认知领导力和发展领导力的理念,我们推出了完整的“SIAC领导力发展模拟舱®”培训发展体系,它包含全能力、情景能力和专项能力三大类别40多个SIAC领导力发展模拟舱培训模块,是人才管理时代的培训发展体系。

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公司理念

使命:提供创新、一流和具有实效的领导力发展、人才管理和人才测评的解决方案,创造与众不同的客户成功喜悦。

愿景:创造与众不同的领导者

公司价值观

专业:提供专业的人才管理和领导力发展服务,为客户提供最高水平的专业服务;

学习:学习和分享人才管理新概念、新方法,帮助客户不断提升、创新和超越。

实效:不仅仅是产品,更提供为客户带来推动业务发展的人才管理和领导力发展解决方案。


OutMatch介绍

OutMatch公司的总部位于美国的达拉斯,是人才测评领域全球的创新领导者。在过去的25年咨询和测评过程中,为上千万职业人士和经理人提供了测评服务。OutMatch提供包括招聘、选拔、发展和人员保留方面的人才测评和咨询解决方案。通过系统的网络支持、灵活的测评工具和高质量的咨询服务,我们的客户能得到符合企业要求的客制化服务。在全世界42个国家,我们拥有大约4300个长期客户,提供16种语言的测评服务。我们以强大的人才管理专业知识、好的测评界面和充分深入的合作,致力于创造与众不同的客户成功喜悦。

海问联合是OutMatch公司在大中华地区的独家代表。

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